Verhaal Yvette - manager
Yvette werkt inmiddels bijna twee jaar als manager bij gemeente Velsen, binnen het domein Samenleving voor het team Zorg en Ondersteuning. Wat begon als een interim opdracht, groeide uit tot een vaste rol. Toen de vacature werd opengesteld, twijfelde Yvette geen moment: ze wilde graag blijven.
Het team, de organisatie én de inhoudelijke uitdaging spraken haar enorm aan.
Yvette stimuleert haar team actief om zich te blijven ontwikkelen. Dat betekent ook ruimte voor doorgroeien naar andere functies. Sinds haar komst zijn meerdere collega’s intern doorgegroeid, zowel binnen haar team als elders in de organisatie. 'Ontwikkeling stopt niet bij je huidige functie. Ik vind het belangrijk dat mensen hun talenten kunnen blijven inzetten en uitbreiden.'
We helpen mensen
Hoewel Yvette niet inhoudelijk betrokken is bij de casuïstiek van het team, is ze goed op de hoogte van wat er speelt. Het domein Samenleving is volop in beweging, met focus op betere dienstverlening voor inwoners. 'We leveren geen producten, we helpen mensen. Dat vraagt om doelgerichte en uitnodigende dienstverlening. Eén verhaal, één loket – dát is waar we voor gaan.'
Aandacht voor groei en ontwikkeling
Yvette heeft bij veel gemeenten gewerkt, maar Velsen springt eruit. 'De lijnen zijn kort, de sfeer is goed en er is écht ruimte voor groei en talentontwikkeling. Je verhaal mag er zijn. Dat voel je – en dat maakt Velsen tot een fijne plek om te werken.'