Verhaal Simone - adviseur organisatieontwikkeling
Simone begon in 2018 als interim HR-adviseur bij gemeente Velsen. Inmiddels werkt ze er als adviseur organisatieontwikkeling, een rol waarin cultuur, leiderschap en samenwerken centraal staan.
“Mijn werk gaat over hoe we ons als organisatie blijven ontwikkelen, om de uitdagingen die op ons af komen aan te kunnen. Ik adviseer directie en management over structuur, strategie en vooral: cultuur. Dit jaar richt ik me veel op de ontwikkeling gericht op samenwerken.
Een belangrijk hulpmiddel daarbij is het organisatiekompas: een manier om nieuwe ontwikkelingen steeds te toetsen aan wie je als organisatie wilt zijn. “Het gaat om vragen stellen als: ‘Waarom of hoe doen we dat eigenlijk?’ en ‘Wat kan ik anders doen?’ Soms voelt dat als vertragen, maar het helpt ons om bewuster samen te werken en betere keuzes te maken.”
Uiteindelijk gaat het om de vraag hoe wij de dingen doen. Om dit denken kracht bij te zetten hebben we ‘Team Velsen, zo doen we dat’ gelanceerd. Nieuwsgierig naar hoe we dingen doen? En wat van toepassing is binnen onze organisatie? Volg ons dan vooral!