Werken met een arbeidsbeperking

Bent u op zoek naar werk, maar is dit lastiger voor u door een arbeidsbeperking? De gemeente Velsen en IJmond Werkt! ondersteunen mensen met een arbeidsbeperking met of zonder uitkering bij het zoeken naar een baan en het behouden van werk. We kijken samen met u welke ondersteuning nodig is.

Wat is een arbeidsbeperking?

Een arbeidsbeperking betekent dat u door een lichamelijke, psychische of door een verstandelijke beperking moeite heeft met het vinden en behouden van werk. Denk hierbij aan bijvoorbeeld autisme, pdd-nos, licht verstandelijk beperkt, slechtziend, slechthorend, lichamelijk ziekte zoals ziekte van Crohn of een vorm van reuma.

Gemeente Velsen en het UWV bieden verschillende ondersteuningsmogelijkheden:

Begeleiding bij het vinden van werk

Samen met u kijken we naar welke ondersteuning u nodig heeft om een baan te vinden.

Aanpassing van de werkplek

Soms kan het nodig zijn om de werkplek aan te passen zodat u zo goed mogelijk kunt functioneren. Denk hierbij aan hulpmiddelen die u niet kunt meenemen, zoals een traplift of automatische deuren. Of aan hulpmiddelen die u kunt meenemen, zoals een aangepaste bureaustoel of een speciaal toetsenbord voor slechtzienden.

Loonkostensubsidie

Werkgevers kunnen een subsidie krijgen zodat u de tijd kunt nemen om het werk te leren kennen en de werkgever u de juiste begeleiding kan bieden. Dit helpt u om uw talenten te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van het bedrijf.  

No-risk Polis 

Wordt u ziek? Dan ontvangt uw werkgever een vergoeding voor de loonkosten. Zo kunt u de tijd nemen om weer beter te worden voordat u weer aan het werk gaat. Uw werkgever loopt hierdoor minder financiële risico's.   

Soms is het nodig om te onderzoeken of u kunt werken en welke ondersteuning u nodig heeft. Om passende hulp te krijgen kan er een indicatie worden afgegeven. Om een indicatie te krijgen, kunt u zelf een beoordeling arbeidsvermogen aanvragen bij het UWV. De gemeente of een andere begeleidende instantie, zoals Socius of het Sociaal Wijkteam, kunnen u helpen bij de aanvraag.  

Er zijn 3 verschillende vormen van indicaties:

1. Indicatie banenafspraak:

Bent u niet in staat om zonder hulp het wettelijk minimumloon te kunnen verdienen door uw ziekte of handicap?  Dan wordt u onder bepaalde voorwaarden opgenomen in het doelgroepregister.  Wat die voorwaarden zijn leest u op de website van UWV. Als u in het doelgroepregister staat, valt u onder de doelgroep van de banenafspraak. Er zijn dan voor u en uw werkgever voordelen en regelingen. Daarmee vindt en houdt u makkelijker een baan. 

2. Beschut werk:

Kan uw werkgever niet de begeleiding en aanpassingen bieden die u nodig heeft? Of bent u op zoek naar een werkgever die u de juiste begeleiding en werkplek kan bieden? Dan kijken wij samen met u of u een beschutte werkplek kunt krijgen.

3. Wajong: 

Heeft u vanaf jonge leeftijd een ziekte of een beperking en kunt u hierdoor niet werken? Ook niet in de toekomst? Dan vraagt u eerst een indicatie aan bij het UWV. Er kan dan beoordeeld worden of u recht heeft op een Wajong-uitkering. 

Heeft u een indicatie banenafspraak of indicatie beschut werk dan kan de gemeente of IJmond Werkt! u helpen bij het vinden van werk. Wij kunnen u begeleiden bij het solliciteren, het opstellen van een cv en het zoeken naar passende vacatures.

Ook kunt u in aanmerking komen voor jobcoaching. Een jobcoach ondersteunt u bij uw werkzaamheden. Dit kan bijvoorbeeld gaan over:

• Instructies en begeleiding: U krijgt hulp bij het uitvoeren van bepaalde taken en ondersteuning waar nodig.
• Omgaan met collega’s en leidinggevenden: U krijgt hulp bij het opbouwen van goede relaties op het werk.
• Oplossen van problemen: U krijgt hulp als u tegen problemen aanloopt. 

Domein Samenleving
Sociaal domein

Postbus 168
1970 AD IJmuiden

Telefonisch bereikbaar van maandag tot en met vrijdag van 09.00 tot 16.00 uur via 0255 567200 of 14 0255 (zonder kengetal).